Amplifier la générosité des employés
La Fondation Intel amplifie l'impact de la contribution des employés aux communautés du monde entier.
Élever les communautés
Nos employés font généreusement don de leurs compétences, de leur expertise technologique, de leurs fonds et de millions d'heures de service pour relever les défis environnementaux, améliorer l'éducation et aider les gens à s'élever. Grâce aux subventions et aux programmes correspondants, la Fondation Intel enflamme et encourage la passion des employés pour la philanthropie et leur désir de contribuer à la résolution des défis mondiaux.
Correspondance des dons
La Fondation fait correspondre les dons de bienfaisance des employés et des retraités des États-Unis Intel à des organisations ou écoles admissibles à but non lucratif, jusqu'à 10 000 $ par année par employé. Ce programme aide les collectivités à se développer tout en augmentant la capacité des employés à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur.
Correspondance des bénévoles
Nous élargissons l'impact du bénévolat en faisant un don de 10 $ par heure bénévole à des organismes à but non lucratif et aux écoles qualifiés où les employés et les retraités d'Intel font don d'au moins 20 heures de service par an. Ce programme aide à reconnaître les employés et leur donne l'occasion de gagner de l'argent pour les organisations qui leur sont significatives.
Subventions de démarrage
La Fondation Intel accorde des subventions de démarrage pouvant atteindre 5 000 $ pour soutenir les projets de services aux communautés initiés par les employés. Les projets sont sélectionnés en fonction de leur originalité, de leur impact potentiel et des résultats escomptés.
Héros bénévoles
Chaque année, 10 super bénévoles Intel reçoivent chacun une subvention de 2 500 $ pour l'organisme de bienfaisance ou l'école de leur choix. Un gagnant global, choisi parmi ces 10 finalistes, reçoit une subvention supplémentaire de 7 500 $ pour son organisation désignée.