Politiques d'embauche concernant les personnes condamnées

Documentation

Information et documentation de produit

000015146

29/06/2017

L'existence d'un casier judiciaire n'interdit pas automatiquement à un demandeur d'emploi. Pour déterminer comment une déclaration de culpabilité influe sur l'employabilité d'un demandeur, Intel considère:

  • Nature et gravité de la condamnation
  • Temps écoulé depuis la condamnation
  • Nature de l'emploi en question

Intel effectue également une évaluation individualisée en informant le demandeur qu'il peut être exclu en raison d'une condamnation antérieure. Nous considérons les informations pertinentes sur la déclaration de culpabilité, fournies par le demandeur. Cette information comprend, mais ne se limite pas à:

  • Les circonstances entourant la condamnation
  • Le nombre d'infractions qui ont abouti à une condamnation
  • L'âge du demandeur au moment où l'infraction a été commise
  • La durée et l'uniformité de l'emploi ou de l' Enseignement depuis la condamnation
  • Autres efforts de réhabilitation