Chez Intel, nous nous engageons à donner à tous nos collaborateurs les moyens de réaliser leur plein potentiel. Le Code de conduite d'Intel, disponible ici, décrit les principes et les valeurs qui sous-tendent la technologie et les expériences que nous proposons afin de ravir nos clients et de gagner la confiance de nos principales parties prenantes.

Nous nous engageons à intégrer cette même focalisation aux événements Intel. et nous nous efforçons de proposer une expérience respectueuse, chaleureuse et agréable à tous les participants. Pour ce faire, nous favorisons un environnement diversifié, inclusif et exempt de toute discrimination basée sur la course, la religion, la couleur, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'expression ou l'identité de genre, le statut transgenre, l'âge, le handicap physique ou mental, le statut d'ancien combattant, le statut matrimonial ou toute autre classification protégée par la loi, les réglementations et les décrets.

Intel s'attend à ce que tous les participants respectent ces principes lors de chaque événement Intel (numérique ou en personne) et favorisent un environnement accueillant et inclusif pour tous. Intel applique une politique de zéro tolérance vis-à-vis des points suivants, dans tous les aspects du programme d'un événement, y compris les activités commerciales et sociales :

• Tout comportement perturbateur, irrespectueux, offensant ou dégradant à l'égard d'autrui, y compris les messages, images ou interactions de toute personne, sous quelque forme que ce soit, et quel que soit l'emplacement.
• Le non-respect des lois ou des forces de l'ordre.
• Se livrer à des comportements qui intimident, menacent, harcèlent ou contraignent les participants, y compris, sans toutefois s'y limiter, les actions motivées par le passé d'une personne ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances fédérales, régionales ou locales.
• Tout acte de vandalisme des sites de l'événement ou des biens personnels d'autrui.
• Le tabagisme en dehors des zones fumeurs désignées.
• Les comportements susceptibles de troubler l'ordre public sur le site ou dans ses environs.
• Le partage de badges ou de documents d'identification avec d'autres personnes.
• Le non-respect des règles ou des instructions émises par le personnel de l'événement.

Nous vous encourageons à contacter un représentant d'Intel ou le personnel chargé de l'événement si vous estimez que quelque chose ou quelqu'un ne respecte pas ces conditions. Les participants peuvent envoyer un e-mail à notre équipe à l'adresse Events.Experiences@intel.com. Les employés d'Intel peuvent également signaler tout problème à leur responsable.

Le non-respect de ces conditions ne sera pas toléré. Les participants à qui l'on demande de cesser tout comportement contraire à ces conditions doivent s'y conformer immédiatement. Si un participant ne respecte pas ces conditions et/ou les instructions du personnel de l'événement, Intel est en droit de l'expulser de l'événement sans avertissement et, le cas échéant, sans remboursement, y compris, sans toutefois s'y limiter, des frais de parrainage ou de déplacement et d'hôtel. Le non-respect de ces conditions et/ou instructions par les employés d'Intel peut mener à des mesures répressives liées à l'emploi, y compris conduire à un licenciement.

Intel se réserve le droit, à tout moment et à son entière discrétion, d'exclure de ou de refuser l'admission à un évènement Intel à toute personne.