Vers une nouvelle ère de responsabilité partagée des entreprises
Notre engagement envers un impact mondial positif fait partie intégrante de notre objectif visant à créer des technologies qui enrichissent la vie de chaque personne vivant sur terre.
Intel s'engage à réduire à zéro les émissions de gaz à effet de serre de ses activités mondiales d'ici à 2040
Nous avons fixé des objectifs pour réduire l'empreinte de la chaîne de valeur et catalyser l'action de l'ensemble du secteur pour lutter contre le changement climatique.
Notre stratégie RISE
Nous relevons la barre pour nous-mêmes et faisons évoluer notre stratégie de responsabilité d'entreprise afin d'accroître notre collaboration avec les autres et créer un monde plus responsable, inclusif et durable, rendu possible grâce à la technologie et à nos mesures collectives.
Responsable
Nous nous appuyons sur notre longue histoire en tant que leader en matière de citoyenneté d'entreprise pour faire progresser la sécurité, le bien-être et les pratiques commerciales responsables dans l'ensemble de nos opérations de fabrication mondiales, notre chaîne de valeur et au-delà.
25 millions de dollars de frais réglés
Notre déclaration sur la lutte contre l'esclavage moderne et la garantie de chaînes d'approvisionnement transparentes détaille les attentes que nous avons pour nous-mêmes et pour nos fournisseurs, parmi lesquelles l'interdiction de détenir des passeports de travailleurs et de leur faire payer des frais pour obtenir ou conserver un emploi.
En savoir plus sur l'engagement d'Intel à respecter les droits de l'homme
Faire progresser la sécurité automobile
La technologie de l'entreprise Mobileye d'Intel contribue à assurer la sécurité des conducteurs et des passagers sur plus de 100 millions de véhicules aujourd'hui. Le modèle de sécurité sensible à la responsabilité d'Intel est devenu un modèle de référence pour les cadres mondiaux de sécurité des véhicules autonomes.
Révolutionner les soins de santé
Intel a collaboré à la mise au point d'un appareil de dépistage visant à diagnostiquer et à stadifier plus précisément le cancer dans les tissus mammaires denses.
En savoir plus sur la technologie Intel® dans les soins de santé
Inclus
Nous faisons progresser la diversité, l'équité, l'accessibilité et l'inclusion au sein de notre main-d'œuvre mondiale, et nous défendons les politiques publiques et les lois qui combattent la discrimination et les inégalités ayant un impact sur nos employés et nos communautés.
Augmenter la diversité de notre main-d'œuvre mondiale
Nous allons porter à 40 % le nombre de femmes occupant des postes techniques, doubler le nombre de femmes et de minorités sous-représentées aux postes de direction, et nous assurer que les pratiques de direction inclusives et la responsabilité sont ancrées dans notre culture à l'échelle mondiale.
En savoir plus sur les mesures prises par Intel pour favoriser l'intégration de ses employés
Groupes de recherche
Notre grande variété de groupes de ressources d'employés (ERG) reflète la manière dont Intel essaie d'inclure et de donner à chaque employé un sentiment d'appartenance. Intel dispose d'ERG organisés autour de la couleur, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, de la parentalité, des handicaps, de l'éducation, de la foi et des croyances, et autour d'autres affinités communes.
Défendre l'équité sociale
Intel plaide pour des programmes, des politiques et des solutions législatives qui luttent contre les inégalités systémiques. Au début de l'année 2021, nous nous sommes engagés à verser 5 millions de dollars à la North Carolina Central University, un établissement d'enseignement supérieur historiquement Noir, pour créer le premier Tech Law and Policy Center.
En savoir plus sur l'engagement d'Intel pour l'équité sociale
Durable
En cherchant à réduire au maximum notre empreinte environnementale au fur et à mesure de notre croissance, nous pouvons réaliser des économies et répondre aux besoins de nos parties prenantes.
Faire progresser le développement durable dans nos propres activités et au-delà
En 2021, nous avons progressé vers nos objectifs pour 2030, à savoir une eau nette positive, une électricité 100 % renouvelable, zéro déchet en décharge et des réductions supplémentaires des émissions de carbone en valeur absolue.
Créer une informatique neutre en carbone
Tout en continuant à prendre des mesures pour réduire l'empreinte de la chaîne de fabrication et d'approvisionnement mondiale d'Intel et pour améliorer l'efficacité énergétique de ses produits, nous avons également relevé le défi mondial de collaborer avec le secteur de la technologie et d'autres parties prenantes pour parvenir à une informatique neutre en carbone d'ici 2030. En outre, Intel a annoncé en 2022 son intention de parvenir à des émissions nettes de gaz à effet de serre nulles dans le cadre de ses activités mondiales d'ici 2040.
Encourager les initiatives de fabrication durable
En 2021, nous avons continué à travailler à la création d'une approche collective de la réduction des émissions pour le secteur des semiconducteurs et à l'avancement des pratiques de chimie durable.
Novateur
Nous nous engageons à bâtir un monde meilleur grâce à la puissance de notre technologie et à l'expertise et la passion de nos employés.
Notre trajet vers la responsabilité sociale de l'entreprise
Intel se définit des objectifs ambitieux et rapporte ses performances de manière transparente depuis longtemps. Apprenez-en plus sur nos progrès passés, présents et à venir, dans notre rapport annuel sur la responsabilité sociale de l'entreprise.
Participez à la discussion
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