Remplacez votre PC. Transformez votre activité.
N'attendez pas pour remplacer vos ordinateurs par des PC équipés des tout nouveaux processeurs Intel® Core™ de 8e génération1.
N'attendez pas pour remplacer vos ordinateurs par des PC équipés des tout nouveaux processeurs Intel® Core™ de 8e génération1.
Les PC équipés des tout nouveaux processeurs Intel® Core™ de 8e génération améliorent votre productivité, vos résultats et assurent la sécurité de votre entreprise.
Quand vous décidez de migrer vers Windows* 10 Pro, maintenez des coûts peu élevés et une productivité optimale en remplaçant votre ancien matériel par des PC équipés des tout nouveaux processeurs Intel® Core™ de 8e génération.
Le support de Windows* 7 prendra fin en janvier 2020. Il est temps d'augmenter votre productivité en remplaçant vos PC.
Quelle que soit votre activité, le meilleur moyen de migrer vers Windows* 10 Pro consiste à acheter de nouveaux PC.
Évitez de perdre une moyenne de 42 heures de travail productif par an pendant la réparation de votre vieil ordinateur.2
Les ordinateurs anciens diminuent la productivité des salariés de 29 %.3
Remplacer un vieil ordinateur peut vous faire économiser jusqu'à 17 000 dollars par an en productivité perdue.4
Que vous ou vos salariés travailliez en déplacement, exécutiez plusieurs tâches en même temps ou effectuiez une présentation pour un client, il existe forcément un ordinateur adapté à vos besoins.
Trouvez un nouvel ordinateur adapté à vos besoins.
Lorsque l'on dirige une petite entreprise, chaque journée comporte son lot de nouveaux défis. Vous avez besoin d'un PC aussi flexible que vos besoins. Transformez votre entreprise en achetant le nouveau PC 2 en 1 Dell* XPS puissant et mobile équipé d'un processeur Intel® Core™ de 7e génération.
Chaque seconde peut faire la différence entre un contrat conclu ou perdu. Ne laissez pas votre vieil ordinateur vous freiner.
Qui s'occupe de vos clients quand tout le monde tente de réparer votre vieil ordinateur ?
Les logiciels et charges de travail utilisés dans les tests de performance ont peut-être été optimisés uniquement pour les microprocesseurs Intel®. Les tests de performance tels que SYSmark* et MobileMark* portent sur des configurations, composants, logiciels, opérations et fonctions spécifiques. Les résultats peuvent varier en fonction de ces facteurs. Pour l'évaluation complète d'un produit, il convient de consulter d'autres tests et d'autres sources d'informations, notamment pour connaître le comportement de ce produit lorsqu'il est associé à d'autres composants. Pour davantage d'informations, consultez https://www.intel.fr/performance.
Étude conduite par Techaisle https://techaisle.com/blog/159-small-businesses-pc-cost-studyavec l'aide de 736 petites entreprises dans six pays, avril 2014.
La déclaration « Les employés sont 29 % moins productifs avec des ordinateurs âgés de plus de cinq ans » fait référence à une enquête en ligne réalisée en 2018 par J.Gold Associates, LLC., pour le compte d'Intel, auprès de 3297 répondants issus de petites entreprises réparties dans 16 pays, pour évaluer les difficultés et les coûts liés au déploiement d'ordinateurs plus anciens. Cette statistique est basée sur le nombre de travailleurs supplémentaires que les répondants estiment nécessaires pour compenser la perte de productivité. Pour en savoir plus sur cette statistique et lire le rapport complet, cliquez ici.
La déclaration « Chaque ordinateur âgé de cinq ans peut coûter à votre entreprise jusqu'à 17 000 dollars par an » fait référence à une enquête en ligne réalisée en 2018 par J.Gold Associates, LLC., pour le compte d'Intel, auprès de 3 297 répondants issus de petites et moyennes entreprises réparties dans 16 pays (Afrique du Sud, Allemagne, Arabie Saoudite, Australie, Canada, Chine, Émirats arabes unis, Espagne, États-Unis, France, Inde, Italie, Japon, Mexique, Royaume-Uni, Turquie), pour évaluer les difficultés et les coûts liés au déploiement d'ordinateurs plus anciens. Les répondants ont estimé que pour les ordinateurs de plus de cinq ans, les employés seraient jusqu'à 29 % moins productifs. En se basant sur un salaire moyen estimé de 60 000 dollars par employé, le coût lié à la perte de productivité s'élèverait à 17 000 dollars. Pour en savoir plus sur cette statistique et lire le rapport complet, cliquez ici.